職責和要求

1、根據生產(chan)(chan)計(ji)劃，統籌評估供應商(shang)產(chan)(chan)能(neng)風險，開展產(chan)(chan)能(neng)匹配、提升工作；

2、向供應商下達月度采購(gou)生(sheng)產準備計劃，并做好(hao)物料補(bu)充工(gong)作；

3、發(fa)布風險預警(jing)信息，并進行跟蹤(zong)處理、反饋；

4、售后配件采購工作

職責和要求

崗位職責：開展過線控(kong)產品(pin)、智能電氣產品(pin)算法開發設計，具備線控(kong)底(di)盤(pan)控(kong)制算法開發經驗工程師(shi)優先(xian)

學歷：研究(jiu)生

專(zhuan)業(ye)要求：軟件、自(zi)動(dong)化、機電(dian)一(yi)體化

職責和要求

 崗(gang)位(wei)職責(ze)：開展過(guo)線控底盤域(yu)控制產品設計(ji)，具備(bei)線控底盤域(yu)控制產品開發經驗工(gong)程師優(you)先

學歷：研究生

專(zhuan)業要(yao)求：控制器(qi)、自動化、機(ji)電(dian)一體化

職責和要求

崗位職(zhi)責：開展過線(xian)(xian)控底盤(pan)(pan)電氣架(jia)構設計，具(ju)備線(xian)(xian)控底盤(pan)(pan)產品開發經驗工程師優先(xian)

學(xue)歷：研究生

專業(ye)要求：電(dian)機(ji)、自動化、機(ji)電(dian)一體化

職責和要求

崗位職責：1、負責汽車用圓柱斜齒輪的設計，對刀具、砂輪的設計、齒輪工藝開發均很熟悉；
2、熟悉Kisssoft等齒輪設計軟件，并能對齒輪修型在齒輪箱中的NVH仿真仿真結果進行評估并做優化設計；

 3、10年以上齒輪開發工作經驗(yan)，有外(wai)資企業齒輪設計(ji)經驗(yan)者優先(xian)。

學歷及(ji)職稱要求(qiu)：本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷；中(zhong)級及(ji)以(yi)上職稱

專(zhuan)業要求：齒(chi)輪、熱處(chu)理、機械(xie)設計、材料等相關專(zhuan)業

職責和要求

崗位職責：1、負責新能源汽車電機技術與性能研究；
2、負責電機總成的結構設計（機殼、機蓋、軸承油封、高低壓接線、冷卻結構等）
3、進行絕緣，漆包線，磁鋼等關鍵零部件的驗證工作
4、參與電機系統標準或電機系統測試大綱等的制定和完善，負責對電機系統測試提出合理的方案并配合實施，參與實驗數據分析處理、編寫實驗報告；
5、協助產品開發中的電機選型、匹配設計；
6、給生產、品質等部門提供相關的技術支持；

7、審核供(gong)(gong)應(ying)商(shang)技術(shu)方(fang)面的綜合實力，指導供(gong)(gong)應(ying)商(shang)品質和(he)技術(shu)能力的提(ti)升。

學歷：本科及以上學歷

專(zhuan)業要求：電機專(zhuan)業、或車(che)輛工程(cheng)（新能(neng)源方向）、或機械工程(cheng)、或自動化專(zhuan)業

其他要(yao)求(qiu)：在本專業工作3年以上，有成熟相關設計(ji)經驗(yan)的(de)優先(xian)考慮，或者可降(jiang)低(di)學科專業性要(yao)求(qiu)

職責和要求

崗位職責：1. 設計驅動電機（重點是PMSM永磁同步電機）的電磁方案，包括定轉子電磁結構，材料型號等
2. 明確定轉子關鍵尺寸及公差，繞組要求
3. 熟悉永磁同步電機的控制理論，具備與控制器開發配合設計開發能力
4. 進行效率、NVH、成本的優化設計
5. 進行絕緣，漆包線，磁鋼等關鍵零部件的驗證工作
6. 配合實驗工程師進行量產或開發樣機的性能驗證

7. 評(ping)審定/轉子供應商設(she)計，工藝，量產等一(yi)系列開發工作

學歷：碩士研究生

專(zhuan)業要求：電機專(zhuan)業、或電氣(qi)工程(cheng)、或自動化專(zhuan)業、或車輛工程(cheng)（新能源方向）

其(qi)他(ta)要求：在本專業工作(zuo)3年以(yi)上，有成(cheng)熟(shu)相關(guan)設計經驗(yan)的優(you)先考(kao)慮，或者可(ke)降低(di)學科專業性(xing)要求

職責和要求

1)組織各部門開展人員需求計劃的提報，并根據匯總計劃進行審核分析后，制定公司年度人員需求計劃； 
2)制定人員招聘方案、工作計劃，并組織實施招聘、評估工作；                                     
3)負責人員調配及新員工錄用審批及入職首席的具體手續辦理；                                     
4)對人員招聘渠道進行優化、拓展、維護，保障招聘工作的有效性；                                 
5)對人才招聘測評工具進行維護及優化；                                                         
6)對招聘完成率、招聘效果進行跟進及評估分析；                                                 
7)負責非合同工的用工管理及信息維護，并對勞務供應商服務情況進行考核；                         
8)負責校企合作關系的建立與維護；                                                             
9)定期開展人員流失率的分析及監控，提出穩定措施；                                             
10)建立和完善與本崗位負責業務有關的管理制度、業務流程。                                       
按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

職責和要求

1、實施注塑產品的生產現場技術服務、技術問題處理，參與工裝驗證及生產設備的選型、驗證； 2、持續改進生產現場工藝文件、作業指導書等技術文件； 3、參與質量攻關項目的策劃，實施質量攻關；實施產品工藝改進、技術創新； 4、實施新產品試制工作，參與新產品工藝方案的制定； 5、參與產品的工藝紀律檢查、工藝驗證、不合格品評審、現場質量管理工作。