職責和要求

1、根據生產計劃，統籌評估供應商產能(neng)風險(xian)，開展產能(neng)匹配、提升工作；

2、向供應商下達(da)月度(du)采購生產準備計劃，并做好物料補充工作；

3、發布風險(xian)預警信息，并進行跟(gen)蹤處理、反饋；

4、售后配件(jian)采購工(gong)作

職責和要求

崗位職(zhi)責：開(kai)展過(guo)線控產品、智能電氣(qi)產品算(suan)法(fa)開(kai)發設計(ji)，具備線控底盤控制算(suan)法(fa)開(kai)發經驗工(gong)程師優先

學(xue)歷：研究生

專業要求(qiu)：軟件、自動(dong)化、機(ji)電一(yi)體化

職責和要求

崗位職責：開(kai)展(zhan)過(guo)線控(kong)(kong)底盤域控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)產品(pin)設計，具備線控(kong)(kong)底盤域控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)產品(pin)開(kai)發經驗工程師優(you)先

學歷：研究生

專業要求：控制器、自動(dong)化(hua)、機電一體化(hua)

職責和要求

崗(gang)位職責：開(kai)展過線控底盤電氣架構設計(ji)，具(ju)備(bei)線控底盤產品開(kai)發經驗工程師(shi)優(you)先(xian)

學歷：研究生

專業(ye)要求(qiu)：電機、自動化(hua)、機電一體化(hua)

職責和要求

崗位職責：1、負責汽車用圓柱斜齒輪的設計，對刀具、砂輪的設計、齒輪工藝開發均很熟悉；
2、熟悉Kisssoft等齒輪設計軟件，并能對齒輪修型在齒輪箱中的NVH仿真仿真結果進行評估并做優化設計；

3、10年(nian)以上齒輪開發(fa)工作(zuo)經驗，有外資企業齒輪設計經驗者優先。

學(xue)歷及(ji)(ji)(ji)職稱要求：本科及(ji)(ji)(ji)以上學(xue)歷；中級及(ji)(ji)(ji)以上職稱

專(zhuan)業要(yao)求：齒輪、熱處理、機械設計、材料等(deng)相關專(zhuan)業

職責和要求

崗位職責：1、負責新能源汽車電機技術與性能研究；
2、負責電機總成的結構設計（機殼、機蓋、軸承油封、高低壓接線、冷卻結構等）
3、進行絕緣，漆包線，磁鋼等關鍵零部件的驗證工作
4、參與電機系統標準或電機系統測試大綱等的制定和完善，負責對電機系統測試提出合理的方案并配合實施，參與實驗數據分析處理、編寫實驗報告；
5、協助產品開發中的電機選型、匹配設計；
6、給生產、品質等部門提供相關的技術支持；

7、審核供(gong)應商技(ji)術(shu)(shu)方面的綜合實力(li)，指導(dao)供(gong)應商品質和技(ji)術(shu)(shu)能力(li)的提升(sheng)。

學(xue)歷(li)：本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷(li)

專業要求：電機專業、或車輛工程(cheng)（新能源方(fang)向）、或機械工程(cheng)、或自(zi)動化專業

其他要求：在本(ben)專(zhuan)業工作3年以上，有成(cheng)熟相關設(she)計經驗的優先考慮(lv)，或者可降低學科專(zhuan)業性要求

職責和要求

崗位職責：1. 設計驅動電機（重點是PMSM永磁同步電機）的電磁方案，包括定轉子電磁結構，材料型號等
2. 明確定轉子關鍵尺寸及公差，繞組要求
3. 熟悉永磁同步電機的控制理論，具備與控制器開發配合設計開發能力
4. 進行效率、NVH、成本的優化設計
5. 進行絕緣，漆包線，磁鋼等關鍵零部件的驗證工作
6. 配合實驗工程師進行量產或開發樣機的性能驗證

7. 評審定(ding)/轉子(zi)供應商設計，工藝，量(liang)產等一系列開發(fa)工作

學歷：碩士研究生

 專(zhuan)業(ye)要求：電機(ji)專(zhuan)業(ye)、或(huo)電氣工程(cheng)、或(huo)自(zi)動化專(zhuan)業(ye)、或(huo)車輛(liang)工程(cheng)（新能源方向）

其他要求：在本專(zhuan)業工作3年以(yi)上，有成熟相關設計經驗的優(you)先(xian)考慮，或者可(ke)降(jiang)低學科專(zhuan)業性要求

職責和要求

1)組織各部門開展人員需求計劃的提報，并根據匯總計劃進行審核分析后，制定公司年度人員需求計劃； 
2)制定人員招聘方案、工作計劃，并組織實施招聘、評估工作；                                     
3)負責人員調配及新員工錄用審批及入職首席的具體手續辦理；                                     
4)對人員招聘渠道進行優化、拓展、維護，保障招聘工作的有效性；                                 
5)對人才招聘測評工具進行維護及優化；                                                         
6)對招聘完成率、招聘效果進行跟進及評估分析；                                                 
7)負責非合同工的用工管理及信息維護，并對勞務供應商服務情況進行考核；                         
8)負責校企合作關系的建立與維護；                                                             
9)定期開展人員流失率的分析及監控，提出穩定措施；                                             
10)建立和完善與本崗位負責業務有關的管理制度、業務流程。                                       
按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

職責和要求

1、實施注塑產品的生產現場技術服務、技術問題處理，參與工裝驗證及生產設備的選型、驗證； 2、持續改進生產現場工藝文件、作業指導書等技術文件； 3、參與質量攻關項目的策劃，實施質量攻關；實施產品工藝改進、技術創新； 4、實施新產品試制工作，參與新產品工藝方案的制定； 5、參與產品的工藝紀律檢查、工藝驗證、不合格品評審、現場質量管理工作。